
Говоря об обучении персонала, мы всегда должны думать о главной цели ресторана и обучение должно четко встраиваться в этот контекст. В нашем случае мы говорим о построении системы сервиса в ресторане, цель которой – увеличение среднего чека за счет улучшения качества обслуживания и внедрения определенных стандартов.
У администраторов в этой системе есть четкая роль и соответствующие задачи по работе с командой: обучение официантов, мотивация и контроль. Отсюда вытекают те знания и навыки, которым необходимо обучить администраторов:






